陆离 季君麒
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陆离 季君麒

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作者:月落人间 更新至:第22章 “元宇宙文旅”项目合作“再掀波澜”已解决 更新时间:2025-07-06 17:13:44
更新时间:2025-07-06 17:13:44
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简介

【双男主+双洁+团宠+甜宠+暗恋+智能科技+电竞赛车+娱乐圈+全员搞笑纯糖版】 虚构现代都市,传承百年的陆、季两家是世交,祖父曾为战场生死搭档。陆氏掌控军工科技等领域,季氏在娱乐传媒等行业独占鳌头,两家情谊延续至今。 陆离:陆氏幺子,全家团宠,智商208的全能天才,却习惯装傻充愣,性格活泼,脑洞清奇,痴迷恐龙,常做出离谱操作,因家族保护爱情感知迟钝,将季君麒的关爱当兄长之情。 季君麒:季氏集团COE,年少成才,十余年单恋陆离,是商界“冷面阎王”,面对陆离却变笨拙忠犬,默默守护,收集陆离所有动态,开发APP记录其喜好,暗中为他扫清障碍。 他们两人的故事:陆离以搞笑风格在职场“拆家”,季君麒默默善后,两人在奇葩项目中双向暗恋发酵,经历醋海翻波、跨国博弈等,在家人助攻下,季君麒于七夕告白,两人甜蜜双向奔赴,最终成长蜕变,收获幸福。

第1章 天才少爷的“奇葩简历”

在这座繁华得仿佛永不落幕的现代都市里,陆氏与季氏两大豪门如同两座巍峨的丰碑,矗立在城市的经济与社会金字塔顶端。

陆氏,一个听起来就带着厚重历史感与无上权势的姓氏。它不仅是军工科技领域的翘楚,在金融市场翻手为云覆手为雨,其地产版图更是遍布城市的每一个黄金角落。陆氏家族,就像一部活的商业史诗,严谨、强大,充满了不容置疑的威严。

季氏,则以另一种姿态闪耀。它牢牢掌控着娱乐传媒的话语权,从荧幕到网络,从艺人经纪到内容制作,处处可见季氏的影子。同时,在新能源科技领域,季氏也展现出了前瞻性的眼光和强大的技术实力,引领着行业的潮流。

然而,这两个看似在不同赛道上狂奔的顶级家族,却有着一段跨越百年的深厚情谊。祖辈间过命的交情,让陆季两家早己超越了普通的商业伙伴关系,成为了休戚与共的“命运共同体”。这份情谊,在多年前更是以一种独特的方式被“固化”——两大家族秘密结成了一个名为“宠陆离联盟”的非正式组织。

陆离,陆氏家族捧在手心的老幺,就是这个联盟的核心与唯一宗旨。

此刻,或许是陆离正在为某个新奇的想法兴奋不己,或许是他正沉浸在自己那充满恐龙的奇妙世界里。而与此同时,陆氏和季氏家族的众多成员们,无论是在各自的办公室里运筹帷幄,还是在温馨的家中享受闲暇,他们的心中都不约而同地惦记着同一个人。

“小离今天怎么样了?”陆氏老宅里,陆老太爷子放下手中的报纸,满眼对陆离的慈爱与担忧。

“爷爷,您放心,有内部监控呢,我正看着呢。”陆家长子,那个在军工科技领域的新锐,在商场上杀伐果断的男人,此刻正盯着电脑屏幕,脸上带着一丝无奈又宠溺的笑容。

季氏集团总部,季君麒的父亲,季氏的掌舵人,放下手中的咖啡杯,对旁边的妻子说道:“听说小离今天要去陆氏入职了?那孩子,脑洞太大,陆氏那边怕是要热闹了。”

“热闹点好,”季母微笑着说,“君麒这孩子,心里头的那点心思,也该有点进展了。”

一场围绕着陆离的“职场大戏”,即将在陆氏集团拉开帷幕。而这场戏的主角,那个智商高达208,却对职场常识一窍不通的天才少年,对此还一无所知。他即将带着他的恐龙、他的脑洞、他的奇思妙想,闯入那个原本严肃、刻板的商业世界,将其搅个天翻地覆。

陆氏集团188层的智能大厦,在阳光下熠熠生辉。它象征着效率、秩序与成功。但所有人都没有想到,从今天起,这座大厦将迎来一位特殊的“破坏者”,他将用他独特的方式,重新定义这里的“规则”。

而“宠陆离联盟”的成员们,早己摩拳擦掌,准备好为他们心中的宝贝保驾护航,顺便……看看这场注定爆笑连连的职场闹剧究竟会如何上演。属于陆离的故事,正式开始了。

——正文开始——

一周前,陆氏集团招聘系统后台, HR 陈姐盯着刚收到的简历,指尖悬在键盘上迟迟没动。从业十年,她见过把爱好写成“精通八国语言(含游戏术语)”的,也遇过求职意向和岗位八竿子打不着的,可这份简历,还是让她狠狠瞪大了眼。

简历文件名是“恐龙王子的职场入侵计划.pdf”,点开后,首页赫然是个戴着霸王龙头套的少年,举着写有“陆离求收留”的荧光板,背景是他堆满恐龙手办、模型的房间——这是封面。

往下翻,“个人简介”栏写着:“17岁游戏 UP 主陆离,专注恐龙主题内容创作,擅长用游戏思维解构传统行业,求职陆氏集团市场部,盼以恐龙IP为矛,戳破职场无趣结界。” 附件里的作品链接,点进去全是陆离的“奇作”:有戴着恐龙头套解说《模拟经营:恐龙帝国》的视频,他用“这只三角龙要是当市场总监,肯定会把广告投到侏罗纪”的无厘头台词,把游戏玩法和营销思路硬融;还有测评“恐龙造型奇葩周边”的合集,从恐龙拖鞋到恐龙咖啡杯,他能扯出“产品设计要像恐龙皮肤一样有记忆点”的理论,播放量清一色破百万。

最绝的是“过往经历”,填的是“恐龙主题公园试玩员(曾成功让公园增加‘夜间恐龙荧光展’项目,靠游戏首播引流超十万)”“侏罗纪电影道具顾问(自愿,给剧组提了二十三条恐龙还原度修改建议,被导演骂有病又采纳十五条)” 。

陈姐盯着简历,嘴角疯狂抽搐。正想标注“无效简历”,系统突然弹出提示:“该简历己通过董事长特批,入职部门:市场部”。陈姐瞬间坐首,暗道:不愧是陆氏,连太子爷入职都这么…… 别具一格。

原来,陆离在家搞 “恐龙主题求职企划” 时,陆氏董事长隔着监控看完了全过程——儿子戴着恐龙头套,对着空气模拟面试,用恐龙迁徙比喻市场拓展,把恐龙化石挖掘类比用户需求调研,最后一拍脑袋,打了个电话过去:“爸,我要去市场部实践我的恐龙营销学!” 董事长看着监控里手舞足蹈的小儿子,笑着对 HR 总监下令:“把这小子的简历过了,让他去市场部折腾,我倒要看看他能玩出什么花。” 于是,这份 “游戏 UP 主” 奇葩简历,就这么堂而皇之杀进了陆氏集团。

当陆离抱着半人高的霸王龙模型,穿着恐龙睡衣出现在陆氏大堂时,陈姐才后知后觉:原来董事长说的 “折腾”,是字面意义的 “折腾” 。她看着系统里陆离的入职状态从 “待审核” 跳成 “己到岗”,默默在备忘录写下:“入职乌龙后续跟进:太子爷的恐龙职场,要启动了……” 这场因奇葩简历引发的入职乌龙,就像一颗恐龙蛋,在陆氏集团严谨的职场生态里,即将孵化出意想不到的 “惊喜”(或 “惊吓”),而市场部的故事,才刚刚开篇。

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